Vigilantes param por atraso salarial em hospital veterinário

Vigilantes que atuam no Hospital Municipal Veterinário, em São Luís, cruzaram os braços nesta segunda-feira (3), denunciando atraso de salários e benefícios e cobrando uma solução da empresa responsável pelo serviço de vigilância. Segundo o Sindicato dos Vigilantes do Maranhão, cerca de 10 profissionais aderiram à paralisação.

Os trabalhadores afirmam que estão há dois meses sem receber salários e três meses sem o vale-refeição. Eles também denunciam atraso no pagamento do vale-transporte e dizem que a situação se tornou insustentável, mantendo a greve até que todos os pagamentos sejam regularizados.

O presidente do Sindicato dos Vigilantes, Daniel Pavão, afirmou que a categoria enfrenta dificuldades para manter despesas básicas. “Isso aqui é fome.

São pais e mães de família que precisam receber seus salários para pagar aluguel, água, luz e outras contas”Ele também denunciou suposto assédio moral contra funcionários, com relatos de ameaças de demissão caso deixem de comparecer ao serviço durante o período de atraso salarial. Pavão afirmou ainda que o hospital é administrado pelo Instituto Transformar, responsável pela gestão da unidade, e que a empresa Brantex, que presta o serviço de vigilância, alega não ter recebido os repasses necessários para efetuar os pagamentos.

O sindicato informou que pretende solicitar uma audiência no Ministério Público para discutir o caso e buscar uma solução para o impasse. Até a publicação desta matéria, não havia posicionamento oficial da Brantex nem do Instituto Transformar sobre as denúncias.

Em nota, a Secretaria Municipal de Saúde (Semus) declarou que não há qualquer pendência financeira por parte do Município e que todos os repasses previstos para a gestão do Hospital Municipal Veterinário foram realizados regularmente e de forma antecipada, com o último repasse contemplando as despesas de junho, julho e agosto de 2026. A Semus informou que notificará a empresa para que regularize o pagamento dos salários e benefícios dos trabalhadores, cuja quitação é de responsabilidade da contratada.